مقالهي
ويكي پديا در
همین مورد به ما كمك مي كند تا اهميت اين نقش و فايده را بفهميم و درس هاي خود را از اين پروژه بگيريم. در پايان ِ اين مقال، فايل پاور پوينتي خواهد آمد كه حاصل 25 سال كار در سطح جهان است و براي ما ايرانيان آموزه هاي فراواني با خود دارد. در ادامهي فايل پاورپوينت، فهرستي شگفت آور از ملت هاي شاد و ناشاد مي آيد كه آنهم درس های مکمل خود را دارد. اما یک نکته:
یادمان باشد که نتایج هیچ پروژهی پژوهشی بویژه در زمینهی علوم انسانی، نباید کاملا قطعی و مطلق تلقیشود، بویژه آنکه همواره با افزایش محدودیت ِ فراوانیی نمونههای مورد بررسی، امکان تعمیم بخشی و کلیت پذیری هر نتیجهای کمتر میشود.
لینک زیر فایل پاورپوینتی رادر خود دارد که ماحصل کار را ارائه کرده است و نمودارهایش با دقتی بسیار زیاد به فارسی برگرداندهشدهاست:
برای تکمیل بیشتر این یافتههایتان میتوانید به
این سایت حتما نگاه کنید تااز نظر میزان و جود عوامل 9 گانهی احساس خوشبختی در میان کشور های جهان، مقایسه های شگفت انگیزی انجام دهید و با نتایج پیشین
مقایسه کنید:
عوامل 9 گانه ادراک خوشبختی در سایت به ترتیب در زیرهم، آمدهاند.
برای فهم نمودار های سایت لازم است معنی آن عوامل را بدانیم:
1- ECONOMICAL FUNDAMENTALS:
بنیادهای اقتصادی (اقتصاد پیشروندهی سالمی که فرصت ثروت آفرینی راتامین میکند)
2- SAFETY AND SECURITY:
ایمنی و امنیت (محیط سالمی که افراد، بتوانند در آن بدنبال فرصتها بروند)
3- ENTREPRENEURSHIP AND INNOVATION:
کارآفرینی و ابداع و آفرینش (محیط امن و دوستانه ای برای نهادها و ریسکهای اقتصادی تازه و تجاریکردن فکرهای نو)
4- GOVERNANCE:
نحوهی حکومت قانون(وجود حکومتی صالح و صمیمی و موثر که نظم را حفظ و شهروندیی سازنده را تشویق میکند.)
5- DEMOCRATIC INSTITUTIONS:
نهادهای مردمسالار (وجود نهادهای شفاف، قابل حساب کشی و پاسخگو که رشد اقتصادی را ارتقاء میبخشند)
6- PERSONAL FREEDOM:
آزادی فردی (میزان توانایی و آزادیی افراد برای انتخاب روند و مسیر زندگیشان)
7-EDUCATION:
آموزش (سیستم آموزشیی با کیفیتی که در دسترس همگان بوده و تکامل و توسعهی انسانی را بپروراند.)
8- SOCIAL CAPITAL:
سرمایهی اجتماعی ( اعتمادپذیری در روابط میان-فردی و گروهی و نهادهای خصوصی و عمومی و نیز وجود انجمنها و جماعات پرقدرت)
9- HEALTH:
بهداشت (سلامت بدنی و روحیی تودهی مردم)
0 Comments:
Post a Comment
<< Home